Votre Coach
Je suis coach professionnel certifiée. J'ai crée le cabinet Inné-dit en janvier 2022. Inné-dit est la concrétisation d'un parcours professionnel riche de diversités, de passions et avec l'accompagnement au cœur de mes activités.
Executive coach systémicienne, je propose un accompagnement permettant à mon client (Personne, équipe, organisation) de mobiliser ses propres ressources et mettre en place des actions pour atteindre un résultat précis et dans son contexte spécifique.
Membre de l'ICF (International Coaching Federation) je respecte le code de déontologie ICF
Une carrière qui débute dans l'environnement de la santé : Infirmière, puis cadre de santé ; Le « prendre soin » m’a toujours animée.
Une formation en institut de cadre de santé à Toulouse en 1987, choisie pour son approche différente (analyse transactionnelle, PNL, approche systémique de Palo Alto…) Je quitte en 1995 une fonction publique hospitalière qui n’était pas encore prête à une évolution de l’organisation des soins et à croire en un leadership empathique, stratégique et performant.
Une entreprise internationale de restauration et de services m’offre l’opportunité de la rejoindre et me permet de mettre en place et développer ces convictions managériales fortes, au travers d’une évolution professionnelle de 26 années sur des postes de DRH, membre de comités exécutifs et stratégiques.
Francine BACHER
Executive Coach Systémicienne
L’Humain, le Prendre soin et l’Entreprise sont pour moi des passions. Je suis convaincue qu’il y a là un triptyque « gagnant/gagnant » pour peu qu’il y ait recherche d’alignement. Ces dernières années en entreprise, j’ai pu expérimenter et mesurer l’efficacité du coaching individuel et du coaching d’équipe au service des Femmes et des Hommes de l’Entreprise pour une performance assumée, ambitieuse et néanmoins respectueuse. Il y a là des catalyseurs d’énergie positive fantastiques pour y parvenir
Riche de cette expérience, j’ai décidé en 2022 de créer Inné-dit.
Quand la passion est là il faut lui faire confiance et la suivre ! .
PARCOURS PROFESSIONNEL
Janvier 2022 - Executive coach
- Accompagnement individuel et collectif au sein d’entreprises du secteur privé et public dans des environnements fortement concurrentiels devant répondre à des enjeux de transformation, d'adaptation importants.
- Coaching de dirigeants, hauts potentiels identifiés et de managers
- Impact & influence, préparation et pilotage de prise de fonction, stratégie de carrière et de repositionnement professionnel.
- Coaching d’organisation et d’équipes de direction : Accompagnement des transformations et amélioration des processus de fonctionnement et de performance collective
2000/2021 - Directeur des Ressources Humaines - Sodexo France
- Segment Ecoles et Universités (2014/2021) – 6500 salariés - Membre du Comex et du comité stratégique segment
- Segment Administrations publiques - Justice et Défense (2010/2014) 1500 salariés - Membre du comité de direction segment ; DRH OPALE dans le cadre du contrat Balard ; Activités Guyane
- Pôle Facilities Management (2006/2010) – 2500 salariés - Membre du comité de direction - Management d’une équipe de 25 collaborateurs : Recrutement ; Formation ; Gestion sociale ; Paie ; RRH opérationnels.
- Segment Justice (2000/2006) 1000 salariés. En charge de l’ensemble des dimensions de la fonction RH et Support aux opérations.
Autres expériences
- Manager de transition – Sodexo Justice - Directeur de Site multiservices – Établissement pénitentiaire (Santé, maintenance, restauration, production, formation, nettoyage …)
- Cadre de Santé – Sodexo Justice - Management d’une équipe pluridisciplinaire en établissement pénitentiaire (Médecins généralistes ; psychiatres ; dentistes ; infirmiers …) autour d’un projet de soin commun.
- Cadre de Santé - Centre Hospitalier Général - Successivement en IFSI, chirurgie et réanimation
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